Rezultate. Oameni. Impreună
Workshop stabilire obiective, orientare către găsirea de soluții
Sunt și alte întrebări al căror răspuns ai vrea să-l afli?
Îți imaginezi viața ta plină de satisfacții și rezultate, în care pasivitatea și amânarea sunt înlocuite de claritate și acțiune coerentă?
Îți dorești să scapi de convingerile care te blochează și să nu te mai lași atras în activități care îți consumă energia și proiecte care nu te dezvoltă?
Ce îți dorești defapt? Ce este important pentru tine?
Cât de relevante sunt deciziile pe care le iei, pe termen lung?
În ce măsură programul îți respectă prioritățile esențiale?
Cum se intersectează obiectivele tale personale cu cele ale companiei?
Vom discuta despre:
Intenție, obiectiv sau dorință?
Regulile de aur ale stabilirii obiectivelor
Setarea, atingerea și monitorizarea obiectivelor
Cele mai frecvente 7 greșeli în stabilirea obiectivelor
Direcția clară dată echipei și proiectelor
Prioritizarea sarcinilor esențiale pentru a avea rezultate
Motivarea și îmbunătățirea satisfacției echipei.
Întrebări al căror răspuns îl vei găsi în workshop:
Setarea obiectivelor dificile și consistente sau simpla cerere de a da tot ce-i mai bun?
Obiective mari sau obiective mici?
Obiectivele cu termen scurt sau obiective cu termen de realizare mai îndepărtat?
A face sau a nu face – un angajament public al obiectivelor?
Obiective agreate de comun acord cu echipa sau de unul singur?
Ca manager sau coordonator de echipe, ai un rol esențial în:
Stabilirea, transmiterea și alinierea obiectivelor companiei
Obiectivelor companiei
Echilibrul obiectivelor cantitative și a celor calitative
Inițiativele ce trebuie realizate pentru a asigura succesul
Aspectele în care poți îmbunătăți productivitatea și eficiența
Stabilirea acelor obiective cu cel mai mare impact în performanță și profitabilitate.
Comunicarea obiectivelor care pregătesc echipa pentru a fi competitivă în viitor.
Cea mai puternică metodă de a motiva oamenii să-ți atingă obiectivele, este a-i face să simtă că fac progrese într-un domeniu semnificativ pentru ei.
Managerii reușesc, prin conversații de coaching, bazate pe obiectivele propuse, monitorizarea rezultatelor și a progreselor – conștientizare și responsabilitate, creșterea productivității, a angajamentului și mai ales a loialității colegilor din companie.
Vei experimenta și practica, în discuții și exerciții de grup, ceea ce completează stabilirea obiectivelor:
Discuții de coaching orientate pe obiective și soluții
Cei 3 factori care influențează într-un mod covârșitor realizarea obiectivelor
Comportamente pe care le vei observa în urma workshopului și a aplicării informațiilor:
Ai claritate în ceea ce-ți dorești, vei ști cum să găsești resurse și să obții rezultate.
Definești ușor obiectivele strategice și le aliniezi între departamente
Ai gândirea orientată spre soluții și nu spre probleme
Identifici și depășești convingerile care împiedică realizarea obiectivului
Îmbunătățești productivitatea ta și eficiența echipei
Reduci numărul oamenilor talentați care pleacă din organizație
Elimini din frustrări, construiești o cultură a performaței cât și o companie cu oportunități de evoluție în carieră.
Generezi contextul pentru apariția inovației și a reducerii costurilor sau procedurilor greoaie.
Participă la workshopul – Rezultate. Oameni. Împreună
Cei care își doresc claritatea obiectivelor și strategii de a le pune în aplicare, modalități de a gândi spre soluții și nu spre probleme.
Cei ce-și doresc să-și realizeze visurile și caută o metodă cu care pot face acest lucru posibil.
Pentru orice detaliu sau întrebare, necesare în luarea deciziei, îți stăm la dispoziție!
Sună-ne sau lasă-ne datele de contact și te sunăm noi în maxim o zi!
