Coaching pentru performanță

Recomandat pentru oameni care își doresc să evolueze, să se reinventeze, să obțină rezultate.

Ideal pentru: executivi, manageri,  lideri și antreprenori.

Descoperi și pui în practică cele mai bune soluții, astfel încât să obții rezultatele pe care ți le dorești cu adevarat.

Care este viziunea mea? Care sunt rezultatele pe care vreau să le ating?

Ce fel de lider îmi doresc cu adevărat sa fiu?

Ce tip de afacere mi-ar aduce atât satisfacție profesională și împlinire personală?

Cât de relevante sunt deciziile pe care le iau, pe termen lung?

În ce măsură programul îmi respectă prioritățile?

Ce mă împiedică să fac schimbările care m-ar face mai eficient?

De ce ar trebui ca oamenii sa mă urmeze?

Ședințele de coaching sunt personalizate pe nevoia și interesul tău și pot acoperi mai multe direcții, cu rezultate precum:

Tranziția către funcții superioare ce presupun și schimbare sau adaptare.

Îmbunătățirea relației cu membrii echipei din subordine.

Ușurința de a vedea și alte perspective și de a le pune în practică.

Găsirea de soluții noi la probleme  vechi.

Definirea viziunii,  clarificarea valorilor și convingerilor care te vor ajuta în implementarea cu succes a strategiei.

Identificarea blocajelor emoționale și a comportamentelor distructive care reduc productivitatea.

Dezvoltarea calităților și a talentelor, domeniul cu cel mai mare potențial de perfecționare  sau domeniul în care excelezi.

Pentru că liderul dezvoltă afacerea și are rezultate împreună cu echipa sa, rezultatele urmărite de tine ar putea viza aspecte ca:

Îmbunătățirea abilităților de delegare și leadership

Creionarea strategiilor de creștere a performanței echipelor din subordine.

Consecvență în a inspira, motiva și comunica echipelor valori ce impactează afacerea și angajamentul lor.

Câteva resurse care te ajută să reflectezi și să găsești parțial răspunsuri:

Care sunt mecanismele prin care reușesc și cele prin care eșuez?

Simt că pot obține rezultate semnificativ mai mari decât cele pe care le am acum?

Văd într-adevăr diferențele dintre membrii echipei mele, ca să pot lucra cu fiecare dintre ei eficient? 

Reușesc să transmit  echipei mele valori precum comunicarea, înțelegerea, respectul și valoarea sprijinului?

O fac constant?

Schimbări în comportamentul persoanelor care au adoptat coachingul ca o metodă de dezvoltare personală și profesională, în urma cercetărilor International Coaching Federation.

Performanța la lucru +70%
Management în business +61%
Managemetul timpului +57%
Eficacitatea în echipă +51%
Creșterea încrederii în sine +80%
Dezvoltarea relațiilor personale și profesionale +73%
Abilitățile de comunicare +72%
Echilibrul profesie – viață personală + 67%

Ești interesat să afli informații suplimentare în legătură cu performanța echipei tale?

Îți dorești să afli care sunt aspectele care-I pot crește rezultatele sau cât de eficient lucrează?

Putem găsi soluții, împreună, într-o conversație telefonică, pe mail sau într-o întalnire față în față.

Site găzduit și dezvoltat de ServHost.ro